4 月 24 日，无锡市惠山区人民医院第九届二次职工代表大会暨工会会员代表大会在学术报告厅隆重召开。医院正式代表及列席代表齐聚一堂，以高度的政治责任感和主人翁精神，共商医院发展大计、共绘高质量发展蓝图。

报告中全面回顾党建、医疗服务、学科建设等成果，客观分析当前发展机遇与挑战。并明确 2026年是“十五五”规划开局启新的关键之年，更是医院迈向高质量发展的攻坚之年。医院将围绕各项重点工作制定本年度十大目标任务：

院党委副书记、纪委书记华晓娟先后解读了《无锡市惠山区人民医院职称聘任管理办法（2026 年修订）》与《无锡市惠山区人民医院员工积分制管理办法（试行）》，健全人才发展与激励机制，激发职工干事创业活力。副院长徐太静对《员工管理奖惩细则（2026 年修订）》进行全面解读，进一步完善制度体系，强化规范管理。副院长储旭东对 《医院十五五工作规划纲要》进行深入解读，立足新发展阶段，明确中长期发展目标、战略路径与重点工程，擘画医院未来发展宏伟蓝图。戴智勇院长就上次大会提案落实情况向大会作详细说明，确保职工呼声有回应、提案办理有实效。

随后，院领导卢峰、戴智勇、华晓娟、储旭东、徐太静、顾晓红、唐李丽、包国东依次作2025年度工作述职报告，全面总结履职情况、查摆不足、明确改进方向。与会代表以严肃认真的态度对院领导进行民主评议工作。

分组审议阶段，六组代表们秉持高度负责的态度，畅所欲言、各抒己见，围绕医院工作报告、制度修订、发展规划等内容进行认真审议，提出诸多富有建设性意见。各代表组组长在汇总审议意见后，向院领导及工会委员会委员进行集中反馈。戴智勇院长就部分审议提案进行现场解答，积极回应代表关切。

最后，党委书记卢峰作大会总结讲话。他强调，本次大会是医院 “十四五” 收官、“十五五” 开局及三甲创建攻坚关键时期的重要会议，成果丰硕、凝聚共识。全院职工要深刻把握党建引领、争甲保乙、十五五开局核心要义，凝聚发展共识；紧盯重点任务攻坚突破，筑牢政治根基、厚植学科优势、激发运营活力；锤炼实干作风，压实责任、健全机制、保障职工权益、严守安全底线。他号召全体职工凝心聚力、真抓实干，奋力谱写医院高质量发展新篇章。