2024年12月31日，无锡市惠山区人民医院召开2025年务虚工作会。医院领导班子成员及部分职能科室负责人参加。会议由党委副书记、纪委书记华晓娟主持。

党委副书记、院长戴智勇通报了2024年区卫健委“三个提升年”工作任务以及医院服务、质量与安全十大工作任务完成情况，对2025年工作提出要求：

一是要定目标，院部明确医院工作重点，职能部门抓关键；

二是要善思考，精细化管理要用数据说话；

三是要能创新，要守正创新，管理思维要随时更新；

四是要抓重点，善于发现并解决问题，强化监管重点工作；

五是要重“双评”，抓住国考、等评，吃透条款、补齐短板；

六是要破思维，充分发挥科主任领头羊作用；

七是要志且行，在上级领导的大力支持下，为惠山百姓健康不懈努力。

与会职能科室负责人逐一总结了2024年工作中存在的主要问题，并提出了切实可行的整改措施，汇报了2025年拟新开展、创新开展的工作思路，提出了诸多富有前瞻性和创新性的工作方案。各分管领导结合各自分管领域，就2025年工作重点及创新工作进行了汇报。

会上，集体商议并确定了2025年十大目标任务：

一条主线

深化等级医院创建内涵，对照江苏省三级综合医院评审细则，紧扣创建“三甲”目标任务，挂图作战、对标找差、逐一完善、补齐短板，以“制度的落地督查”为抓手深化医院质量与安全管理内涵建设。

2025年度十大目标任务

强党建、拼国考、促融合、抓运营、蓄人才、强专科、提质量、做创新、优服务、重宣传。

最后，党委书记卢峰作总结讲话。他强调，近三年是医院发展的关键期。步入2025年，医院需深化内涵，将蓝图转化为现实；对标先进，完善科室，强化重点专科，走特色发展路；聚焦专科建设，突破业务瓶颈；加强管理与技术人才培养，提升人员素质；争取国家级试点项目，打造惠山医疗新模式；提升医院文化建设内涵；强化班子、队伍建设及作风建设；优化管理机制，在人事制度改革上积极探索。2025年，要在区委区政府、区卫健委党委的正确领导下，全力以赴，展现惠医新作为。

2025年，是“十四五”的收官之年，也是“十五五”的谋划之年。回顾过往艰辛、肯定当下努力、展望未来蓝图，全体惠医人将以梦为马，向着目标全速冲锋。这场务虚会，为医院未来务实奋进埋下了希望的种子，必将点燃全体惠医人2025年逐梦新火焰，开启区域医疗服务的全新辉煌篇章，为守护百姓健康福祉勇毅前行，让优质医疗之光温暖每一位患者。